A World Without Email

Coba bayangkan sejenak: tempat kerja modern tanpa email. Mustahil, kan? Rasanya email sudah seperti udara yang kita hirup setiap hari di kantor. Namun di sinilah letak daya tarik buku ini. Cal Newport, seorang profesor ilmu komputer sekaligus ahli produktivitas, justru membayangkan dan memperjuangkan dunia kerja tanpa email. Menurutnya, email beserta banjir permintaan dan gangguan yang terus-menerus datang justru membuat para pekerja pengetahuan menjadi kurang produktif dan lebih tidak bahagia. Alih-alih mendedikasikan waktu penuh perhatian untuk pekerjaan yang menjadi keahlian mereka, para pekerja pengetahuan menghabiskan sebagian besar hari mereka untuk memeriksa dan membalas permintaan yang datang tiba-tiba. Dan karena mereka bagian dari sebuah tim, mereka merasa terpaksa memenuhi semua permintaan itu seketika.

Dalam buku ini, Newport meyakinkan kita bahwa email bukanlah satu-satunya cara kita bekerja. Ia menawarkan tiga solusi besar: memperbaiki alur kerja yang mengatur cara orang bekerja, memperbaiki saluran komunikasi antar orang, dan meningkatkan kualitas waktu kerja. Tiga solusi ini dirancang untuk menggali maksimal keahlian para pekerja pengetahuan sekaligus membuat mereka lebih bahagia. Menariknya, kita juga akan melihat pandangan pemikir produktivitas lain dan kritik terhadap beberapa usulan radikal Newport. Siap membongkar mitos email? Mari kita mulai.

Setelah menyimak buku ini, kamu akan memahami mengapa cara kita bekerja saat ini, yang berputar di sekitar email dan pesan mendadak, justru merampas produktivitas dan kebahagiaan kita. Kamu akan mengenal konsep hyperactive hive mind workflow beserta empat katalisatornya, mulai dari rasa takut teralienasi dari kelompok hingga kesalahpahaman tentang komunikasi asinkron. Lebih penting lagi, kamu akan membawa pulang kerangka solusi lengkap: prinsip modal perhatian sebagai fondasi, lalu tiga solusi praktis berupa prinsip proses dengan papan tugas dan otomatisasi, prinsip protokol untuk mengatur komunikasi, dan prinsip spesialisasi agar setiap orang fokus pada hal yang paling bernilai. Semua ini bisa kamu terapkan, baik sebagai pemimpin tim maupun sebagai individu yang ingin merebut kembali waktunya.