The Coaching Habit

Pernahkah kamu merasa bekerja sebagai seorang pemimpin justru membuat daftar tugas harianmu semakin panjang tanpa henti? Banyak manajer yang menghindari kegiatan melatih (coaching) tim mereka karena menganggapnya terlalu rumit, canggung, atau sekadar menambah beban kerja. Ironisnya, banyak dari kita juga mengira sudah melakukan coaching, padahal yang dilakukan hanyalah memberi nasihat dan solusi cepat. Padahal, bayangkan jika hanya dengan meluangkan waktu sepuluh menit sehari untuk mendengarkan alih-alih berbicara, kamu bisa mengubah cara tim bekerja secara radikal. Buku ini akan memperkenalkan tujuh pertanyaan esensial yang bisa mengubah kebiasaanmu menjadi seorang pelatih yang efektif, membuat anggota tim mandiri, dan secara tak terduga, meringankan beban kerjamu sendiri. Siap untuk mengubah cara kamu memimpin tim selamanya?

Setelah menyelami buku ini, kamu akan memahami bahwa menjadi pemimpin yang hebat bukan tentang seberapa cepat kamu bisa menyelesaikan masalah, melainkan seberapa baik kamu bisa menggali potensi tim melalui pertanyaan-pertanyaan sederhana namun tajam. Kamu akan membekali diri dengan tujuh pertanyaan esensial yang bisa mengubah interaksi sehari-hari menjadi sesi pembelajaran yang berkesan. Kamu juga belajar bagaimana mengidentifikasi pemicu kebiasaan burukmu, mengganti keinginan untuk terus memberi nasihat dengan rasa ingin tahu yang tulus, dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman secara psikologis. Pada akhirnya, kamu akan mampu meringankan beban kerjamu sendiri sambil menumbuhkan tim yang jauh lebih mandiri dan berdaya.