
Karier & Bisnis
The Way of the Shepherd
Kisah Inspiratif tentang Kepemimpinan ala Gembala untuk Membangun Tim yang Solid dan Loyal
Kevin Leman & Bill Pentak
Temukan rahasia kepemimpinan tertua di dunia melalui kisah seorang gembala dan domba-dombanya. Pelajari cara membangun kepercayaan, loyalitas, dan kinerja puncak tim Anda dengan pendekatan penuh belas kasihan namun tegas.
- Waktu baca
- 9 menit
- Bagian
- 9
- Rating
- —
- Akses
- Premium
Tentang buku ini
Tentang buku ini
Pernahkah kamu memikirkan bagaimana sebenarnya pemimpin hebat menciptakan tim yang solid, termotivasi, dan selalu selaras? Bayangkan jika rahasia kepemimpinan tertua di dunia ternyata bersembunyi di padang rumput yang luas, dijaga oleh seorang gembala dan domba-dombanya. Melalui kisah fiksi yang memikat, buku ini mengajak kita melihat manajemen modern dari sudut pandang yang sangat berbeda. Kita akan diajak mengadopsi pola pikir sang gembala untuk menumbuhkan loyalitas, kepercayaan, dan kinerja puncak dari "kawanan" tim kita.
Ditulis oleh Kevin Leman, seorang psikolog dan tokoh media, bersama Bill Pentak, seorang konsultan bisnis mantan pastor, buku ini menyajikan konsep kepemimpinan yang terasa sangat dekat dan mudah diingat. Mereka tidak sekadar memberi teori, melainkan menuntun kita untuk membangun kepercayaan, menyusun tim dengan efektif, dan memimpin dengan tujuan yang jelas. Semua itu dilakukan sambil merangkul sifat penuh belas kasihan namun tetap tegas, persis seperti seorang gembala sejati.
Yang akan kamu pelajari
Yang akan kamu pelajari
Setelah menyelami kisah dan prinsip di The Way of the Shepherd, kita belajar bahwa kepemimpinan sejati bukanlah sekadar jabatan, melainkan gaya hidup yang menuntut pengorbanan dan kepedulian mendalam terhadap tim. Kita memahami betapa krusialnya membangun kepercayaan melalui kedekatan personal, visibilitas, dan penciptaan rasa aman yang melindungi tim dari berbagai ancaman. Selain itu, kita menemukan kekuatan dalam menyusun tim dengan menetapkan batasan peran yang jelas sekaligus memberikan otonomi, memastikan setiap orang merasa pekerjaannya sangat berharga, dan menempatkan mereka berdasarkan pola pikir, kemampuan, hasrat, serta disposisi yang tepat. Akhirnya, kita belajar untuk mengarahkan tim melalui teladan nyata, komunikasi yang konsisten, dan koreksi yang konstruktif. Semua prinsip ini, jika dijalankan dengan tulus, akan mengubah kawanan individu menjadi tim yang sangat solid dan berkinerja tinggi.
Sisanya untuk member
7 bagian lagi menunggu.
Buka seluruh ringkasan mulai dari paket bulanan, atau pilih tiga bulanan. Tanpa perpanjangan otomatis.



