Turn the Ship Around!

Pernahkah kamu merasa sangat bersemangat saat baru mulai bekerja, penuh dengan ide dan energi, tapi semangat itu langsung padam karena lingkungan yang terlalu kaku? Buku ini bercerita tentang bagaimana sebuah kapal selam nuklir Angkatan Laut AS yang berada di peringkat terburuk, diubah menjadi yang terbaik hanya dalam waktu setahun. Kapten L. David Marquet melakukan hal yang mustahil: ia membongkar tradisi militer yang kaku, memberikan wewenang pengambilan keputusan kepada awaknya, dan mengubah para pengikut pasif menjadi pemimpin yang proaktif. Ini bukan sekadar cerita militer, melainkan panduan revolusioner tentang bagaimana memberdayakan orang-orang di sekitar kita agar berhenti sekadar menunggu perintah dan mulai menggunakan akal sehat serta kreativitas mereka sepenuhnya.

Setelah menyelami kisah luar biasa ini, kita belajar bahwa model kepemimpinan tradisional 'pemimpin-pengikut' sudah sangat usang untuk pekerjaan pengetahuan modern. Marquet membuktikan bahwa dengan memberikan kontrol keputusan kepada mereka yang paling dekat dengan informasi, serta membangun kompetensi dan kejelasan tujuan yang sejalan dengan organisasi, kita bisa mengubah tim yang paling demoralisasi sekalipun menjadi kekuatan yang luar biasa proaktif dan mandiri. Metode sederhana seperti mengubah bahasa dari 'mohon izin' menjadi 'saya berniat', serta menerapkan tindakan disengaja untuk mematikan mode otomatis, terbukti mampu membangkitkan inisiatif yang terpendam. Lebih dari itu, pendekatan ini menciptakan budaya di mana kepemimpinan tidak lagi bergantung pada satu orang di puncak, melainkan terdistribusi secara merata, menghasilkan keunggulan yang langgeng lintas generasi.